BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 12.0 MIMEDIR//EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
BEGIN:VEVENT
UID: c68910cb-086b-4ebc-9595-59a478af911e
SUMMARY:Digivahendite ja -turunduse kasutamine personali värbamisel
DTSTAMP:20211209
DTSTART:20211209
DTEND:20211210
DURATION:P1D
LOCATION:
DESCRIPTION: <p>	Digivahendite ja -turunduse kasutamine personali värbamisel.</p><p>	Koolituse aeg: 9.12 - 15.12.2021.a.</p><p>	9. - 10.12 ning 15.12.2021 kl 9 - 16</p><p>	Maht: 26 tundi</p><p>	Sihtrühm:&nbsp;Ettevõtete ja asutuste töötajad, kes ametialaselt viivad läbi personalitöö tegevusi ning tehniliselt korraldavad personalitööd ning kõik töötajad,</p><p>	kes vajavad ametialaselt oskusi ja teadmisi digivahenditest ja –turundusest personali värbamisel.&nbsp;</p><p>	Grupi suurus: 12 inimest</p><p>	Õppe alustamise nõuded: Arvutioskus vähemalt algtasemel.</p><p>	Koolituse lõpuks õppija:</p><p>	teab personalitöö põhimõtteid ning olulisemaid õigusakte;</p><p>	teab ja oskab kasutada personali värbamise erinevaid meetodeid ning korraldada vastavat tegevust organisatsioonis;</p><p>	tunneb digivahendite kasutamise ja –turunduse võimalusi personali värbamisel;</p><p>	oskab personali värbamiseks koostada ja turundada infot erinevates kanalites (sotsiaalmeedia, veebiplatvormid, töövahendusportaalid, mobiilsed rakendused).</p><p>	Õppe sisu:</p><p>	Auditoorne töö: 10 tundi</p><p>	Personalitöö mõiste, eesmärgid, vajadus;</p><p>	Personalitöö õiguslik, sotsiaalne, majanduslik, tehnoloogiline taust;</p><p>	Personalitöö valdkonnad, tasemed ja korraldus organisatsioonis;</p><p>	Tööõigus personali värbamisel;</p><p>	Isikuandmete konfidentsiaalsus personalitöös, andmekaitse;</p><p>	Personali planeerimine: tööjõuvajaduse hindamine, tööjõukulude kavandamine;</p><p>	Personali värbamine ja valik;</p><p>	Värbamisvajaduse hindamine;</p><p>	Värbamisprotsessi kavandamine, värbamisallikate valik, töökuulutuse koostamine;</p><p>	Kandidaatide hindamine – dokumentide analüüs, testimine, intervjueerimine;</p><p>	Värbamisotsuse tegemine, sisseelamise toetamine;</p><p>	Digivahendite kasutamine ja –turundus personali värbamisel;</p><p>	Personali värbamiseks info koostamine, sisuturundus;</p><p>	Digiturunduse kanalid – sotsiaalmeedia ja –võrgustikud (Facebook, LinkedIn, Twitter), töövahendusportaalid (CV-Online, CV Keskus, GoWorkaBit, MeetFrank jt), online- ja Chat - teenused (Skype, Messenger, Zoom, MS Teams jt).</p><p>	Praktiline töö: 16 tundi</p><p>	Personali värbamisega seotud õigusaktid, andmekaitse;</p><p>	Värbamisprotsessi kavandamine, värbamisallikate valik, töökuulutuse koostamine;</p><p>	Kandidaatide hindamine – dokumentide analüüs, testimine, intervjueerimine;</p><p>	Kandidaatide hindamine;</p><p>	Digivahendite kasutamine ja –turundus personali värbamisel;</p><p>	Personali värbamiseks info (kuulutus, reklaam) koostamine, sisuturundus;</p><p>	Digiturunduse kanalite kasutamine – sotsiaalmeedia ja –võrgustikud (Facebook, LinkedIn, Twitter), töövahendusportaalid (CV-Online, CV Keskus, GoWorkaBit, MeetFrank jt), online- ja Chat - teenused (Skype, Messenger, Zoom, MS Teams jt).</p><p>	Koolitajad:</p><p>	Mari Nõmm –<strong> </strong>koolitaja ja ettevõtja,<strong> </strong>haridustase:<strong> </strong>teadusmagister (MSc) psühholoogias Tartu Ülikool 1996; alates 2008 Arengupartner OÜ juhatuse liige, konsultant ja koolitaja;</p><p>	Indrek Saar -<strong> </strong>kõrgharidus IT valdkonnas, kutsemagister, kutseõpetaja tase 7, Võrumaa Kutsehariduskeskuse juhtivõpetaja ja täiskasvanute koolitaja, omab EUCIP’i sertifikaati, kutsetunnistust ja ECDL koolitaja tunnistust.</p><p>	Täpsem info ja registreerumine:</p><p>	tel 5690 5389, 785 0817</p><p>	e-post: terje.kruusalu@vkhk.ee</p><p>	<a href="https://www3.vkhk.ee/internet/RKT/Digivahendid%20personal%20(1).pdf">Õppekava</a></p><p>	<a href="https://www3.vkhk.ee/internet/RKTregistreerimine.asp?id=1890" onclick="window.open(this.href, 'tk-koolitus', 'resizable=no,status=no,location=no,toolbar=no,menubar=no,fullscreen=no,scrollbars=no,dependent=no'); return false;">Registreerimine</a></p><p>	&nbsp;</p><p><strong>Link: </strong>https://ewers.ee/et/koolituste-kalender/digivahendite-ja-turunduse-kasutamine-personali-varbamisel</p><p><strong>Hind: </strong></p>
STATUS:CONFIRMED
SEQUENCE:3
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>	Digivahendite ja -turunduse kasutamine personali värbamisel.</p><p>	Koolituse aeg: 9.12 - 15.12.2021.a.</p><p>	9. - 10.12 ning 15.12.2021 kl 9 - 16</p><p>	Maht: 26 tundi</p><p>	Sihtrühm:&nbsp;Ettevõtete ja asutuste töötajad, kes ametialaselt viivad läbi personalitöö tegevusi ning tehniliselt korraldavad personalitööd ning kõik töötajad,</p><p>	kes vajavad ametialaselt oskusi ja teadmisi digivahenditest ja –turundusest personali värbamisel.&nbsp;</p><p>	Grupi suurus: 12 inimest</p><p>	Õppe alustamise nõuded: Arvutioskus vähemalt algtasemel.</p><p>	Koolituse lõpuks õppija:</p><p>	teab personalitöö põhimõtteid ning olulisemaid õigusakte;</p><p>	teab ja oskab kasutada personali värbamise erinevaid meetodeid ning korraldada vastavat tegevust organisatsioonis;</p><p>	tunneb digivahendite kasutamise ja –turunduse võimalusi personali värbamisel;</p><p>	oskab personali värbamiseks koostada ja turundada infot erinevates kanalites (sotsiaalmeedia, veebiplatvormid, töövahendusportaalid, mobiilsed rakendused).</p><p>	Õppe sisu:</p><p>	Auditoorne töö: 10 tundi</p><p>	Personalitöö mõiste, eesmärgid, vajadus;</p><p>	Personalitöö õiguslik, sotsiaalne, majanduslik, tehnoloogiline taust;</p><p>	Personalitöö valdkonnad, tasemed ja korraldus organisatsioonis;</p><p>	Tööõigus personali värbamisel;</p><p>	Isikuandmete konfidentsiaalsus personalitöös, andmekaitse;</p><p>	Personali planeerimine: tööjõuvajaduse hindamine, tööjõukulude kavandamine;</p><p>	Personali värbamine ja valik;</p><p>	Värbamisvajaduse hindamine;</p><p>	Värbamisprotsessi kavandamine, värbamisallikate valik, töökuulutuse koostamine;</p><p>	Kandidaatide hindamine – dokumentide analüüs, testimine, intervjueerimine;</p><p>	Värbamisotsuse tegemine, sisseelamise toetamine;</p><p>	Digivahendite kasutamine ja –turundus personali värbamisel;</p><p>	Personali värbamiseks info koostamine, sisuturundus;</p><p>	Digiturunduse kanalid – sotsiaalmeedia ja –võrgustikud (Facebook, LinkedIn, Twitter), töövahendusportaalid (CV-Online, CV Keskus, GoWorkaBit, MeetFrank jt), online- ja Chat - teenused (Skype, Messenger, Zoom, MS Teams jt).</p><p>	Praktiline töö: 16 tundi</p><p>	Personali värbamisega seotud õigusaktid, andmekaitse;</p><p>	Värbamisprotsessi kavandamine, värbamisallikate valik, töökuulutuse koostamine;</p><p>	Kandidaatide hindamine – dokumentide analüüs, testimine, intervjueerimine;</p><p>	Kandidaatide hindamine;</p><p>	Digivahendite kasutamine ja –turundus personali värbamisel;</p><p>	Personali värbamiseks info (kuulutus, reklaam) koostamine, sisuturundus;</p><p>	Digiturunduse kanalite kasutamine – sotsiaalmeedia ja –võrgustikud (Facebook, LinkedIn, Twitter), töövahendusportaalid (CV-Online, CV Keskus, GoWorkaBit, MeetFrank jt), online- ja Chat - teenused (Skype, Messenger, Zoom, MS Teams jt).</p><p>	Koolitajad:</p><p>	Mari Nõmm –<strong> </strong>koolitaja ja ettevõtja,<strong> </strong>haridustase:<strong> </strong>teadusmagister (MSc) psühholoogias Tartu Ülikool 1996; alates 2008 Arengupartner OÜ juhatuse liige, konsultant ja koolitaja;</p><p>	Indrek Saar -<strong> </strong>kõrgharidus IT valdkonnas, kutsemagister, kutseõpetaja tase 7, Võrumaa Kutsehariduskeskuse juhtivõpetaja ja täiskasvanute koolitaja, omab EUCIP’i sertifikaati, kutsetunnistust ja ECDL koolitaja tunnistust.</p><p>	Täpsem info ja registreerumine:</p><p>	tel 5690 5389, 785 0817</p><p>	e-post: terje.kruusalu@vkhk.ee</p><p>	<a href="https://www3.vkhk.ee/internet/RKT/Digivahendid%20personal%20(1).pdf">Õppekava</a></p><p>	<a href="https://www3.vkhk.ee/internet/RKTregistreerimine.asp?id=1890" onclick="window.open(this.href, 'tk-koolitus', 'resizable=no,status=no,location=no,toolbar=no,menubar=no,fullscreen=no,scrollbars=no,dependent=no'); return false;">Registreerimine</a></p><p>	&nbsp;</p><p><strong>Link: </strong>https://ewers.ee/et/koolituste-kalender/digivahendite-ja-turunduse-kasutamine-personali-varbamisel</p><p><strong>Hind: </strong></p>
X-MICROSOFT-CDO-BUSYSTATUS:OOF
X-MICROSOFT-CDO-IMPORTANCE:1
X-MICROSOFT-DISALLOW-COUNTER:FALSE
X-MS-OLK-ALLOWEXTERNCHECK:TRUE
X-MS-OLK-CONFTYPE:0
X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:1
X-MICROSOFT-MSNCALENDAR-ALLDAYEVENT:1
END:VEVENT
END:VCALENDAR